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2025年03月16日，中办、国办印发《提振破费专项行为决策》，"促进工资性收入合理增长"成为热议焦点。手脚打工东谈主中枢收入开始，「涨薪」二字牵动东谈主心。

在医药行业动荡养息确当下，哪些药企率先为职工加码？哪些城市薪酬更「能打」？本文将用数据揭晓谜底！

01

头部药企调薪图谱：5%已是天花板？

据GES Health最新调研，恒瑞医药以5%调薪幅度领跑行业，成为2025年内资药企中的「涨薪担当」。康方生物、亚盛医药紧随后来，调薪3%；而先声药业、君实生物则保管原薪。

尽管内资药企多半底薪基数偏低，但在行业隆冬下，调薪自身已是企业开释的积极信号。有业内东谈主士坦言：“本年能开涨薪口子的，王人是对东谈主才有真金白银至心的。”

02

翻新药企与老牌巨头的薪酬差距正在拉大

若论薪酬天花板，2023年百济神州以研发岗年均82.7万元稳居榜首，特地于每月「6.89万」的硬核实力。迪哲医药（70.46万）、益方生物（60.32万）分列二三位。2024年上半年数据表示，百济抓续领跑，平均薪酬较第二名卓越整整7万元。

传统药企阵营中，2023年海普瑞以34.08万元登顶化学药企薪酬榜，恒瑞医药（28.55万）位列第二。从数据可见，翻新药企与老牌巨头的薪酬差距正在拉大。

03

天下薪酬疆域透视

你在哪个「段位」

北京：处分层薪资断层首先  

2023年医药健康产业高层处分月薪中位数达5.28万元，是技艺东谈主员（1.28万）的4倍多余，突显职级相反。  

上海：高技巧东谈主才薪资涨幅16.4%  

2023年生物医药高技巧东谈主才年薪高位数冲破27万元，技艺含金量径直终了为薪资增长。  

苏州：细分范围薪酬分化显著  

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2023年，生化药品制造工（10.35万）与化学原料药制造工（13.78万）进出卓越3万元。  

 广东：血液成品工最"值钱"  

2023年，年薪中位数10.04万元领跑省内医药制造类岗亭。

04

扎心数据：超半数东谈主可能「被平均」

东谈主社部数据表示，2023年医药制造东谈主员年薪中位数仅5.75万元，意味着月薪不及5000元一经行业常态。即便在北京这么的一线城市，专科技艺东谈主员月薪中位数也仅1.28万元。对比百济神州等头部企业的薪资水平，行业收入差距可见一斑。

薪资既是企业实力的晴雨表，更是东谈主才争夺战的冲锋号。当翻新药企以百万年薪接纳顶尖东谈主才，传统药企能否通过调薪留下中枢团队？

而手脚庸俗从业者，咱们是否正在履历「高薪传说」与「生涯现实」的扯破？

END

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